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     金华乐享教育咨询有限公司(原亚顺教育培训),拥有体验式教育10多年的培训经验,是一家基于乐享自然教育为背景的通过“自然体验”这一活动形式, 把员工、大人、孩子从职场,从课堂,从学校,从城市走到户外, 沐浴阳光、欣赏山川、聆听...


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     金华乐享教育咨询有限公司(原亚顺教育培训),拥有体验式教育10多年的培训经验,是一家基于乐享自然教育为背景的通过“自然体验”这一活动形式, 把员工、大人、孩子从职场,从课堂,从学校,从城市走到户外, 沐浴阳光、欣赏山川、聆听河流,融入自然。通过一些团队拓展活动,亲子互动,在团队中融合,在自然中探索成长。

       中国人习惯在宝宝满月和百日的时候庆祝,而西方人会在宝宝即将出生的时候举办baby shower——即迎婴聚会。看似同类的活动,其实有着本质的不同。满月和百日是以宝宝为主角的庆祝活动,来宾的注意力都被可爱的小宝宝所吸引,然而,西方的baby shower是为即将成为妈妈的女性举办的,baby shower文化使女性在自己的婚礼之后再一次享受万般荣宠和注目,经过十月怀胎的一切辛苦之后,在即将“成功”的时刻,给予女性关怀和祝福。 (baby Shower——为了迎接即将诞生的宝宝,给快生产的准妈妈们(怀孕7-8个月)送去阵雨般的祝福和礼物的文化)

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     金华乐享教育咨询有限公司(原亚顺教育培训),拥有体验式教育10多年的培训经验,是一家基于乐享自然教育为背景的通过“自然体验”这一活动形式, 把员工、大人、孩子从职场,从课堂,从学校,拓展,从城市走到户外, 沐浴阳光、欣赏山川、聆听河流,融入自然。通过一些团队拓展活动,亲子互动,在团队中融合,在自然中探索成长。

      以体验,经验分享为教学形式的拓展训练的出现,打破了传统的培训模式,它并不灌输你某种知识或训练某种技巧,而是设定一个特殊的环境,让你直接参与整个教学过程,在参与的同时,去完成一种体验,进行自我反思,金华拓展培训哪家好,获得某些感悟。它吸收了国外先进的经验,同时注意适应中国人的心理特征与接受风格,将大部分课程放在户外,精心设置了系列新颖、刺激的情景,让学员主动地去体会,去解决问题,在参与、体验的过程中,心理受到挑战,思想得到启发,金华拓展培训找哪家,然后通过学员共同讨论总结,进行经验分享,感悟出种种具有丰富现代人文精神和管理内涵的道理。在特定的环境中去思考、去发现、去醒悟,对自己、对同事、对团队重新认识、重新定位。

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